Для українців розробляють нові норми щодо працевлаштування: які зміни очікуються та в які терміни їх запровадять.

В Україні розробляють нові правила праці – уряд вже затвердив проект Трудового кодексу та впроваджує цифрові інструменти, зокрема можливість розірвання трудових контрактів в онлайн-форматі. Відзначається, що основна мета цих ініціатив – створити більш адаптивний, сучасний та зручний ринок праці для працівників і підприємців.

Про це йдеться в проєкті нового Трудового кодексу, який схвалив Кабінет міністрів України. Саме він має закласти нові "правила гри" - більш гнучкі, цифрові та орієнтовані на реальні потреби економіки. Український ринок праці сьогодні стикається одразу з кількома серйозними викликами:

Уряд усвідомлює, що попередня модель більше не відповідає сучасним вимогам, тому необхідна комплексна реорганізація системи зайнятості — від освітніх програм до процесів працевлаштування та підтримки підприємництва. Відзначається, що новий проект Трудового кодексу повинен стати фундаментом для цієї реформи. Його ключова концепція полягає у формуванні актуальної моделі трудових відносин, яка враховує:

Одне з найпрактичніших нововведень - можливість розірвати трудовий договір навіть без контакту з роботодавцем. Йдеться про випадки коли роботодавець знаходиться на тимчасово окупованій території, підприємство розташоване в зоні бойових дій або зв'язок із роботодавцем втрачено.

У подібних випадках працівник матиме можливість подати заявку в режимі онлайн, офіційно завершити трудові відносини та уникнути статусу "на паузі". Цей механізм буде реалізований за допомогою цифрових сервісів, таких як Дія, що ще більше полегшить процес. Крім змін у законодавстві, уряд також ініціює ряд практичних заходів:

Наступним кроком стане обговорення нового Трудового кодексу у парламентських колах, а також поступове втілення прийнятих рішень. Уряд вже оголосив, що всі зміни реалізовуватимуться поетапно, супроводжуючи їх роз’ясненнями для населення та підприємців.

Як повідомлялося раніше на OBOZ.UA, у лютому 2026 року середня заробітна плата в Україні досягла 28 321 грн, що на 22,4% більше в порівнянні з попереднім роком. Однак найбільші доходи зосереджені в Києві та в IT-індустрії, тоді як інші регіони та креативні сфери значно відстають. Незважаючи на позитивні тенденції, темпи зростання починають сповільнюватися, а проблема нерівності доходів залишається актуальною.