Вакансії для пенсіонерів у Києві: де можна заробити 50 000 грн і які спеціалісти потрібні роботодавцям

#Бізнес #робота

Безліч підприємств у Києві відкривають вакансії для пенсіонерів та надають привабливі бонуси.

У Києві спостерігається зростаючий попит з боку роботодавців на вакансії для осіб похилого віку, згідно з інформацією, опублікованою на Politeka.net.

На відомих платформах для пошуку роботи можна знайти безліч вакансій, які не вимагають спеціалізованої освіти чи тривалого досвіду роботи. Чимало компаній пропонують гнучкий робочий графік, можливість часткової зайнятості або змінний режим, що дає змогу пенсіонерам поєднувати трудову діяльність з особистими справами.

Пропонується вакансія юрисконсульта в відділі первинного прийому з конкурентною заробітною платою в 50 000 гривень. Ми відкриті до співпраці з пенсіонерами та студентами.

Пропозиція для кандидатів:

* Зручне розташування, офіс навпроти ст. м. Васильківська, ст.м. Контрактова Площа та ст.м.Бориспільська

* Своєчасна, регулярна та прозора система заробітної плати.

* Освіта, вдосконалення професійних навичок та знань, розвиток комунікативних здібностей.

* Заохочення у вигляді бонусів, без жодних обмежень на їх отримання!

* Зручний графік роботи з 9:30-18:00

Функції на даній позиції:

* Організація зустрічей з клієнтами для консультацій у офісному приміщенні.

* Дистанційна робота з клієнтом

* Дослідження питання, ознайомлення з документами справи, пошук варіантів вирішення.

Укладання угоди щодо надання юридичних послуг.

Також робота для пенсіонерів у Києві знайдеться на посаду прибиральниці, яка оплачується зарплатою від 12 500 до 27 000 гривень. Розглядаються також кандидати без досвіду роботи.

Вимоги до кандидата:

Наявність досвіду роботи в якості прибиральниці стане плюсом, але не є обов'язковою вимогою.

* Увага до нюансів і готовність до праці;

* Чесність, старанність;

* Чіткість у дотриманні термінів та обов'язків.

* Професійне очищення приміщення

Роботодавець гарантує претендентам:

Оформлення трудових взаємин відповідно до Кодексу законів про працю України.

* Режим роботи: з понеділка по п’ятницю, зміна на 8 або 4 години (можливість гнучкого початку за узгодженням з керівником);

* Ви отримуєте 24 календарних дні оплачуваної відпустки на рік, а також один додатковий день відпустки в честь Вашого дня народження.

* Винагороди за досягнуті результати роботи;

* Виплата лікарняних, що підтверджуються лікарняним листом;